Etkinlik ile 700 üniversite öğrencisinin bir araya gelmesi ve geleceğin girişimci adaylarına bilgi aktarımı için uygun bir ortam yaratılması amaçlanıyor. 2-4 Mayıs arasında Ege Üniversitesi Atatürk Kültür Merkezi'nde.

quote:insankaynaklari.com

Dünyanın üçüncü büyük sivil toplum kuruluşu JCI, 18-40 yaş arasındaki gençlerin liderlik ve girişimcilik vasıflarını geliştirerek yaşadıkları topluma pozitif değişim getirmelerini sağlıyor.

1988 yılında kurulan JCI, Türkiye’de “Genç Müteşebbisler –Jaycees– Derneği” adı altında, 16 şubesi, 3 temsilciliği ve 500’ün üzerinde üyesi ile çalışmalarını sürdürüyor.

JCI Türkiye, çalışmalarını özellikle uluslararası ilişkiler, iş dünyası ve liderlik vasıflarını geliştirecek eğitimler alanlarında yoğunlaştırmış.

JCI'in düzenlediği Eğitim Zirvesi, 2-3 Mayıs’ta, Bursa Hotel Montania'da.

Ayrıntılı bilgi için;

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi Kulübü tarafından düzenlenecek yarışmada “gnçtrkcll” için en yaratıcı fikirler bir araya gelecek. Üniversiteliler üçer kişilik takımlar oluşturarak

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

adresinden başvuru yapabiliyor. Son katılım tarihi 15 Mayıs.

quote:yenibiris.com

Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi Kulübü, dokuz yıl “GAIA” ve geçen sene itibariyle “BRANDMARKER” ismiyle gerçekleştirdiği uluslararası öğrenci kongresinin 11.sini, bu sene 15-20 Haziran arasında Boğaziçi Üniversitesi’nde gerçekleştirecek. Onuncu senesi itibariyle konusunu “Pazarlama İletişimi” olarak sabitleyen BRANDMARKER, yurtiçinden ve yurtdışından gelen 150’ye yakın seçkin üniversite öğrencisini ve alanlarında uzman konuşmacıları alışılmışın çok dışında ve interaktif yönlü bir kongrede bir araya getirecek.
Başvuruların

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

adresinden alınacağı kongre beş gün boyunca farklı paneller, örnek olay incelemeleri, pazarlama yarışmaları ve takım oyunlarıyla katılımcıların “Pazarlama İletişimi” konusunda deneyim kazanmalarını sağlayacak. Ana sponsorluğunu Philips’in, gün sponsorluklarını Garanti Bankası ve 3M’in üstleneceği kongrenin diğer sponsorları ise Armada Otel, trendwatching, Şeker Piliç, Tatlı Şeyler Atölyesi olacak. Brandmarker’ın bütün hafta süren, katılımcıların öğrendiklerini uygulayabilecekleri, yaratıcılıklarını ortaya koyabilecekleri bir ortam sağlayan yarışmasını ise “Leo Burnett ” hazırlayacak.

Otuzu aşkın ülkeden gelen katılımcıların pazarlama iletişimi hakkında önemli bilgiler edinecekleri hatta interaktif bir çalışma içinde olacakları bu sıra dışı kongreyi, gece yapılan tekne partileri, kumsal partileri, tarihi geziler, ”kültürlerarası gece” bir yandan oldukça eğlenceli hale getiriyor. 11. Brandmarker Uluslararası Öğrenci Kongresi ile ilgili ayrıntılı bilgiyi

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

ve

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

adreslerinden ulaşabilirsiniz.

quote:yenibiris.com

Yapı Kredi Emeklilik bu yıl istihdam edeceği 300 yetenekli gençle satış ekibini büyütüyor. Gençler, Bireysel Güvence Danışmanı olarak parlak bir geleceğe adım atacak. İnsana saygı duyulan, başarının ödüllendirildiği, takım ruhuyla hareket edilen bir ortamda, cazip ücret paketi ve kariyer boyu eğitim fırsatlarından yararlanacaklar.


İşe alım nasıl gerçekleştiriliyor?
Kariyer basamakları
Ücret, prim, yan haklar ve ödüllendirme sistemi
Satış danışmanında olması gereken yetkinlikler

Yapı kredi emeklilik satış ekibini gençlerle büyütüyor

Yapı Kredi Emeklilik satış ekibini 2008’de istihdam edeceği genç yeteneklerle büyütüyor. Bireysel Güvence Danışmanı olarak istihdam edilecek genç satışçılar insana saygı duyulan bir ortamda çalışıyor, cazip ücret paketinin yanı sıra başarının maddi ve manevi ödüllendirilmesiyle emeklerinin karşılığını alıyor. Türkiye’nin ilk Bireysel Emeklilik ve sigorta Akademisi’nde kariyerleri boyunca eğitim alma şansına kavuşan gençler, kendilerini özgürce ifade ediyor, takım ruhunun dinamizmini ve sinerjisini yaşıyor.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Türkiye’de 2003 yılı sonunda uygulanmaya başlandı. Devletin sağladığı sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olan BES’e giren katılımcı sayısı; tasarruf etmeyi sağlaması, emekli olunduğunda ikinci bir gelir getirmesi, yatırımcı aracı olması, vergi avantajları ve yarattığı güvence nedeniyle ‘gönüllülük esasına dayanmasına rağmen’ artıyor. 2007 sonunda katılımcı sayısı bir önceki yıla oranla yüzde 45 artarak 1 milyon 450 bini, fon büyüklüğü bir önceki yıla göre yüzde 60 artarak 4,5 milyar YTL’yi aştı. Sisteme her yıl ortalama 400 bin kişi katılırken, idari kadrolar hariç yaratılan istihdam rakamı 13 binlere dayandı.

Sektörünün öncü ve lider kuruluşu Yapı Kredi Emeklilik, kurumsallık anlayışı, insana verdiği değer, parlak kariyer fırsatları, mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri ile farklılaşıyor. Daha önce Yapı Kredi Yaşam olan unvanını 2002’de Yapı Kredi Emeklilik olarak değiştiren şirket iki alanda faaliyet gösteriyor. Bireysel Emeklilik Sistemi ve yaşam sigortacılığı… 2004’te Capital dergisi tarafından sektörün ‘En Beğenilen Şirketi’ seçilen Yapı Kredi Emeklilik, 2005’te Koç Holding ile İtalyan bankacılık grubu UniCredit’in ortaklığındaki Koç Finansal Hizmetler çatısına katıldı. Bugün yüzde 70’e yakın satış ekibinden oluşan 917 kişilik kadrosuyla İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Adana, ve Antalya’daki bölge müdürlükleri, 7 ildeki şubeleri ve 24 ildeki temsilcilikleri ile hizmet vermeyi sürdürüyor. Yapı Kredi Emeklilik İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Grup Başkanı Vekili Serkan Bayramoğlu, bireysel emekliliğin son 4 yılda en çok istihdam yaratan sektörler arasında yer aldığını vurgulayarak, Türkiye’deki nitelikli işgücünün kariyer ve eğitim beklentilerini karşılama açısından çok uygun olduğunu söylüyor.

Yapı Kredi Emeklilik’ in satış ekibinde çalışanların yüzde 55’ini kadınlar, yüzde 45’ini erkekler oluşturuyor. Bireysel Emeklilik Planı satışı yapan kişiler Bireysel Güvence Danışmanı olarak tanımlanıyor. Yapı Kredi Emeklilik, sektöründeki büyümeye paralel olarak satış ekibini her yıl genişletiyor. 2007’de 250 kişi aldıklarını belirten Bayramoğlu, 2008’de yaklaşık 300 kişiye daha istihdam sağlayacaklarını söylüyor. Gençlerin Yapı Kredi Emeklilik’e büyük ilgi göstermesine rağmen, ‘satış mesleği’ konusunda bilgi eksikleri olduğunun altını çizen Bayramoğlu, bunu aşmak için yapılanları şöyle anlatıyor: “Üniversitelere gidiyoruz. Kariyer günlerinde ‘Satış nedir, Bireysel Güvence Danışmanı ne yapar’ anlatıyoruz. Gençleri bu konuda bilinçlendirmeye çalışıyoruz. Bunu bir misyon olarak kabul ettik.”


Kariyer basamakları


Yapı Kredi Emeklilik’te satış personeli olarak işe başlayanların önünde iki kariyer yolu bulunuyor. Satışta ya da satış yöneticiliğinde uzmanlaşmak. Satışta uzmanlaşanlar, Bireysel Güvence Danışmanı ve ardından Bireysel Güvence Uzmanı oluyorlar. Satış yönetiminde uzmanlaşanlar ise Grup Lideri Adayı, Grup Lideri Uzmanı ve Ekip Lideri oluyorlar. Gelişim merkezi’nde (assessment center) yılda dört kez çalışanların performans ölçümleri yapılıyor. Satışta uzmanlaşanlar satış konusunda kariyerlerine devam ederlerken, satış yönetiminde uzmanlaşanlar, satışın yanı sıra ekip sorumluluğu da alıyorlar. Serkan Bayramoğlu, iyi performans gösteren bir kişinin 10 yıl sonra bölge müdürü olabileceğini, 15’inci yıldan sonra genel müdürlük potasında değerlendirilebileceğini kaydediyor.

İŞE ALIM NASIL GERÇEKLEŞTİRİLİYOR?

Satış ekibinde yer alabilmek için internet üzerinden, insan kaynakları sitelerine verilen ilanlara, gazete ilalarına başvurmak ya da doğrudan

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

sitesine girerek ‘insan kaynakları’ bölümüne tıklamak gerekiyor. İsteyenler ik.basvuru@ykemeklilik.com adresine CV’lerini göndererek başvuru yapabiliyor. Yapı Kredi Emeklilik ekibine katılabilmek için 4 yıllık üniversitelerden ya da 2 yıllık yüksek okulların; sermaye piyasası, sigortacılık, muhasebe, vb finans bölümlerinden mezun olunması gerekiyor. Erkek adaylar için askerlik şartı aranmıyor. Satış ekibinde çalışmaya başlayanlar, Yapı Kredi Emeklilik’ in kurduğu Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi’nde 15 günlük Bireysel Güvence Danışmanı Yetiştirme Programı’na alınıyor. Bireysel Güvence Danışmanı Yetiştirme Programı’nın ikinci bölümünde Bireysel Emeklilik Aracısı olarak satış yapabilmek için gerekli olan lisans belgesini alacakları Emeklilik Gözetim Merkezi’nin düzenlediği e-BEAS’a (internet üzerinden yapılan Bireysel Emeklilik Aracı Sınavı) giriyorlar. Yapı Kredi Emeklilik
Satış ekibinin e-BEAS sınavlarında başarı ortalaması yüzde 85’in altına düşmüyor.

Takım Ruhu Başarıya Taşıyor

Yapı Kredi Emeklilik’ i başarıya götüren en önemli etkenlerden biri ‘takım ruhu’. Takım ruhunun satış ekibini motive ettiği ve yarattığı sinerji ile başarıya taşıdığını vurgulayan Serkan Bayramoğlu, “Takım ruhu sizi motive kılar, enerjiyle doldurur. Sabahları o enerjiyle dolarak yöneticinizle birlikte hedeflere odaklanırsınız. Sonuçta müşteriye gittiğinizde bu mesele sizin meseleniz olmaktan çıkar, şirketinizin kazancı noktasına gelir” diyor. Satış ekibinin çok genç olmasının şirket dinamizmine büyük katkısı olduğunu belirten Bayramoğlu şöyle devam ediyor: “Ekip elemanlarının yaş ortalamasının 27, ekip yöneticilerinin 29 olduğu bir ortamda, dinamizmi ve ekip ruhunu sağlamak hiç de zor olmuyor. YKEBLOG adında bize özel bir blog sitemiz var. Bu blog üzerinden haberleşen ekipler programlar yapıyor, eğlenmeye gidiyor. İş dışında da beraber oluyorlar. Aileler birbirleriyle görüşüyor. Ben bunu şirketimizin sıcaklığına, yönetimimizin çalışanlara verdiği değere, ekibimizin genç ve dinamik olmasına bağlıyorum. Bütün bunlar bir araya geldiğinde ekip ruhu çok güzel sağlanabiliyor.”


Ücret, prim, yan haklar ve ödüllendirme sistemi


Yapı Kredi emeklilik satış ekibinde görev yapan çalışanlar, baz maaşın yanı sıra satış performanslarına göre prime ve satış yönetimince dönemsel olarak belirlenerek duyurulan ödüllere hak kazanıyor. Belli bir satış limitini geçen Bireysel Güvence Danışmanı Safran Kulüp üyesi oluyor. Satışta elde edilen başarıya göre, akşam yemeklerinde yurtiçi ve yurtdışı tatillere ve araba sahibi olmaya kadar pek çok ödül bulunuyor. Yılda bir kez yapılan satış toplantılarında başarılı Bireysel Güvence Danışmanları şirket yönetimi tarafından takdir ediliyor ve ödüllendiriliyor.

* Ek olanaklar ise şöyle sıralanıyor:
* İşveren katkılı grup emeklilik planı
* Özel sağlık sigortası (Eş ve çocukları da içeriyor)
* Grup yaşam sigortası
* Servis
* Yemek
* Koç Ailem üyeliği

Satış Danışmanında olması gereken yetkinlikler

1. İletişim: Karşı tarafı ikna edebilmek, itirazları karşılayabilmek.
2. Temsil etmek: Görüşmeye tek başına gidilse de öncelikle şirket temsil ediliyor.
3. Analitik düşünce: Müşterinin ihtiyaçlarını dinlemek ve yapabilirliğini görmek.

Başvuru için:

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

quote:insankaynaklari.com

Sektörlerinin öncü firmaları ile öğrencileri buluşturan organizasyonda, katılımcı firmaların sektörleri, sektördeki yerleri, sektörün kendileri ve potansiyel işgücü açısından avantaj ve dezavantajları anlatılacak.

Kayıtlar Marmara Üniversitesi Bahçelievler, Anadoluhisarı ve Göztepe kampüslerinde, İstanbul Üniversitesi Avcılar, Beyazıt kampüsleri ile Yıldız Teknik Üniversitesi Beşiktaş kampüsünde açılacak stantlarda alınacak.

Organizasyon sonunda sertifika veriliyor ve belirlenen katılım ücreti 5 YTL.


quote: yenibiris.com

Ziyaretçiler fuar boyunca lisans, yüksek lisans programları ve dil kursları hakkında bilgi sahibi olacak. 26 Ağustos, Ankara Sheraton Otel; 28 Ağustos, İstanbul Ceylan Intercontinental.

Sitemize üye olmadan bağlantıları göremezsiniz. Lütfen Giriş yapın veya Kayıt olun...

20-08-2008 11:06 PM CHeSTNuT.